Mucha gente confunde el anuncio de empleo (job posting) con la descripción del puesto (job description). La descripción del puesto debería ser una descripción detallada —y algo árida— de las responsabilidades y expectativas de un puesto, que la empresa usa de forma interna. El anuncio de empleo, en cambio, está pensado para «vender» tu empresa, tu equipo, tu ubicación y todo lo que hace genial trabajar contigo a los candidatos. Eso es lo que deberías publicar en los portales de empleo.
